9月26日，雨花城投集團“頭雁賦能·強企有我”中高層談心會在跳馬鎮天石山莊成功舉辦，雨花城投領導班子和中層干部參加會議，會議由黨委副書記、總經理劉雙果主持。通過學習市黨代會精神、專家授課、破冰游戲、談心談話等形式，讓參會人員進一步凝聚共識和力量，以市場化改革轉型為契機，全力推進雨花城投高質量發展。

　　培訓開始，剛參加市黨代會回來的黨委書記、董事長李國慶，向參會人員傳達長沙市第十四次黨代會精神，以及對如何貫徹落實會議精神進行部署安排。他表示，雨花城投作為城市建設的一線單位，在民生工程方面要肩負起使命，以黨代會精神為引領，以人民為中心，以“四精五有”為標尺，高標準、高品質推進項目建設，以高質量黨建引領企業高質量發展。

　　隨后，由湖南大學領導力研究中心副主任，湖南大學工商管理學院MBA中心、EDP中心領導力系列課程講師董曉明教授，帶來了一場“DISC性格與領導力提升”的精彩課程。通過理論解析、問卷測評等形式，引導學員對于自己的性格所對應的領導力有了充分了解。現場學員們全情投入，就每一項“性格”進行了熱烈的討論和交流互動，思維碰撞多，成果產出豐富。董老師專業的講解讓大家對領導者角色定位及領導力有了全新的認識，從固有的思維、行為模式中，找到個人領導力提升的突破點，助力管理人員做到知行合一。

　　下午的培訓，在一場“手眉竿”的破冰游戲中拉開了序幕，通過游戲縮短了大家的“安全”距離，并深刻體會到當工作中遇到難題時，不僅要知己知彼，更要注重團隊的決策力和凝聚力。此次“破冰”活動用游戲的方式模擬職場、講述方法、培養能力，令大家受益匪淺。

　　之后的談心會環節將此次的活動推入高潮，大家在輕松、愉悅、幽默的環境中聊感想、談思路，結合各部室的現狀及問題，分別從現有的隊伍建設、績效管理體系、企業發展的戰略規劃等方面進行分享。大家一致認為，要以管理制度流程為抓手，充分激發員工主觀能動性；要把握當下時代發展背景，堅持“創新”和“改革”結合，制定中長期的戰略發展規劃；要加強企業文化建設，助推集團改革發展。

　　最后，李國慶表示今天的活動組織用心，作為領導者感受很多、收獲很大。他用“格局”“管理”“擔當”“底線”四個關鍵詞，表達對雨花城投管理層的希望：中高層干部作為企業的核心力量，要在今后的工作中進一步提高思想站位，肩負起帶領團隊的責任，把“干事是主線，干凈是底線”的核心價值觀落實到做人做事的方方面面，做敢擔當、會擔當、能擔當、善擔當的復合型、管理型干部，以先行姿態推動企業更高質量發展。

　　今后，雨花城投集團將以市黨代會精神為引領，以全面深化國企改革為主線，發揮國企社會責任擔當，為企業可持續發展提供強大內生動力，在全面建設以“三高四新”為引領的現代化新長沙和雨花“邁向全國十強”的新征程中彰顯城投擔當，貢獻城投力量。